随着现代生活节奏的加快，越来越多的家庭选择雇佣保姆来分担家务和照顾老人、孩子的责任。然而，在雇佣保姆的过程中，签订一份明确且合法的合同显得尤为重要。以下是一份家庭服务协议范本的基本框架，供参考：
首先，合同应明确双方基本信息，包括雇主和保姆的姓名、联系方式及身份证号码。其次，详细列出保姆的工作职责，如清洁卫生、烹饪餐食、照顾孩子或老人等具体任务。同时，合同需注明工作时间、休息日安排以及试用期时长。关于薪资部分，应明确工资标准、支付方式及发放周期，避免日后产生争议。
此外，合同还应包含双方的权利与义务条款，例如保姆需遵守家庭规章制度，雇主不得随意克扣工资或无故解雇。最后，建议添加保密条款，确保家庭隐私安全。通过规范化的合同管理，不仅能够保障双方权益，还能促进和谐的家庭服务关系。
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