企业培训费用标准因多种因素而异，如公司的规模、行业、培训的内容、讲师的资历等。以下是一些参考范围：
1. 年度人均培训费用：大型企业一般人均年度培训费用预算大约在人均工资的**百分之二到百分之三**，而中小型企业则可能占人均工资的**百分之一点五左右**。
2. 培训课程费用：培训课程的价格一般在一千至三万元之间，这取决于培训的具体内容和形式。如果是线下的培训费用可能会相对较高，大约在一万元以上。如果是线上培训的话，一般会有许多优惠套餐可以选择，价格相对较低。此外，一些高端的培训课程费用可能会更高。
另外，针对企业的特殊培训，比如派遣特定员工到特定公司去学习的话，又是一项独立的相关支出费用，一般而言大概需要上万。另外有的公司也会对费用的比例分配有所划分，如基础培训内容如基础的岗前培训以及专业知识技能的提高培训占比有所不同等。此外还应注意培训和人才的储备需要相互挂钩结合企业公司实际情况来定费用的预算等。这些费用的标准可以根据企业具体需求进行适当变动和调整。总之，企业需要根据自身实际情况和战略目标来制定合适的培训费用预算。
免责声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！
