最近有小伙伴问我关于辞职扣工资的问题，这确实是个让人头疼的话题。首先，我们需要明确的是，公司是否可以扣除你的工资，取决于当地的劳动法和你们之间的劳动合同条款。一般来说，如果你选择急辞（即未提前通知），可能会被要求承担一定的责任，但通常是扣当月工资，而不是上个月的工资。⏰
举个例子，假如你是在某月的15号提出辞职，而公司规定需要提前30天通知，那么你可能需要为剩下的15天工作负责。当然，有些公司可能会扣除未履行完的天数对应的工资，但这必须符合法律规定，并且在合同中有所体现。📝
为了避免不必要的纠纷，建议大家在辞职前仔细阅读劳动合同，并与公司HR沟通清楚。毕竟，谁都不想因为薪资问题留下不愉快的经历呀！💸🌟
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