在职场中，许多小伙伴对劳动合同和五险一金的关系感到困惑。首先需要明确的是，签订劳动合同并不意味着公司必须立刻为你缴纳五险一金。虽然这是大多数企业的常规操作，但具体落实还需看当地政策及企业规定。🧐
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险是法律强制要求缴纳的，而工伤保险和生育保险则是由用人单位单独承担费用的。住房公积则是部分地区和企业的福利政策，并非全国统一要求。🏡💸
如果你发现公司未按规定缴纳五险一金，可以向劳动监察部门投诉。保护自己的合法权益，才能安心工作呀！💪💼
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