在职场中，试用期是一个适应和磨合的重要阶段。那么问题来了，试用期职工能不能辞职呢🤔？答案是：可以！但需要按照正规流程来哦💪。
首先，劳动者在试用期内享有与正式员工相同的辞职权利，只需提前3天以书面形式通知用人单位即可⏰。这是法律赋予的权利，旨在保障劳动者的自主选择权🌟。不过，提前沟通很重要，避免因突然离职影响双方的工作安排。
其次，虽然可以辞职，但也需考虑公司的立场🤝。如果因为个人原因频繁跳槽，可能会影响职业发展💼。因此，在决定辞职前，建议认真评估自身情况，确保做出明智的选择。
最后，无论何时离开，都应保持专业态度，妥善交接工作✅。这样不仅能为自己留下良好口碑，也为下一段职业生涯积累正能量💫！
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