在职场中，解除劳动合同可能是双方都不愿面对的情况。那么，赔偿金和经济补偿金到底怎么算呢？首先，两者概念不同：赔偿金是对劳动者权益的保护，通常是用人单位违法解除合同需支付；而经济补偿金则是合法解除或终止合同时的补偿。
计算公式各有讲究：赔偿金 = 经济补偿金 × 2。经济补偿金 = 工作年限 × 月工资。例如，工作满6年，月薪8000元，则补偿金为48000元（6×8000）。但要注意，“工作年限”以每满一年计一年，不满半年按半年算，超半年按一年算哦！
此外，若公司未依法缴纳社保或拖欠工资导致合同解除，还需额外赔偿。因此，在遇到类似问题时，建议及时咨询专业人士，维护自身合法权益。💼✨
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