小伙伴们是否对劳动合同中的试用期感到好奇？🤔 其实，我国《劳动合同法》对此有明确规定哦！📝 根据法律规定，劳动合同期限不同，试用期的长度也有所不同：
働く時間の長さによって、試用期間の長さも異なります！💼
- 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；⏳
- 满一年不满三年的，不得超过两个月；⏳
- 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，不得超过六个月。⏳
此外，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。🙅♀️ 这一规定旨在保护劳动者权益，避免用人单位滥用试用期。💡
小伙伴们在签订劳动合同前一定要仔细阅读相关条款，确保自己的合法权益不受侵犯！💪 有任何疑问，及时咨询专业人士吧！📞
劳动合同法 试用期规定 职场权益保护
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