职场生活中，难免会遇到用人单位拖欠工资的情况，这不仅影响个人生活，还可能损害合法权益。面对这种情况，及时找到正确的部门投诉至关重要。那么，具体应该找哪个部门呢？以下是解决方法👇：
首先，可以尝试与公司的人力资源部门沟通协商，说明情况并要求支付应得工资。如果内部沟通无果，下一步就是向当地劳动监察大队举报投诉。劳动监察部门是专门负责处理此类问题的机构，他们会依法对违规企业进行调查和处理💪。
同时，也可以拨打全国统一的劳动保障服务热线12333咨询或投诉，工作人员会提供专业指导，并协助解决问题。如果以上途径仍无法维权，最后可以选择通过法律途径起诉至法院，用法律武器捍卫自身权益💪。
记得保留好劳动合同、工资条等相关证据，这些将是维护权益的重要依据📝。希望每位劳动者都能按时拿到属于自己的血汗钱！💪💼
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