🎉国庆七天假，大家是不是都在享受假期呢？但对于打工人来说，假期工资的计算可是个重要问题。那么，国庆假期的工资应该怎么算呢？让我们一起来看看吧！💪💰
首先，根据《劳动法》规定，如果员工在法定节假日加班，用人单位需支付不低于工资的300%的工资报酬。也就是说，如果你在10月1日至10月3日（法定节假日）加班，你的工资应该是平时工资的三倍哦！👏🌟
而在10月4日至10月7日（调休后的休息日），如果安排加班且不能安排补休，用人单位需支付不低于工资的200%的工资报酬。相当于平时工资的两倍！🤩💼
当然啦，如果你在假期正常休息，没有加班的话，公司还是要按照正常的工资发放给你哒！😉💸
总之，无论是加班还是休息，希望大家都能合理规划自己的假期，劳逸结合，开开心心地度过这个黄金周！🎉🌞
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