在职场中，如果发生劳动纠纷，劳动仲裁是一种常见的解决方式。但你知道申请劳动仲裁时需要准备哪些证据吗？首先，最基本的是劳动合同。这可是你与公司之间权利义务关系的重要凭证，一定要妥善保存。其次，工资支付记录也非常重要，包括银行转账记录、工资条等，它们能证明你的薪资水平和发放情况。加班记录同样不可或缺，比如考勤表、工作邮件或聊天记录，这些都能作为加班事实的佐证。此外，如果有涉及工伤或职业病的情况，医疗诊断证明和事故报告也是关键证据。最后，别忘了保留任何与争议相关的沟通记录，无论是电子邮件还是微信聊天记录，都是有力的支持材料。记住，充分的证据能让仲裁过程更顺利，保护自己的合法权益！💼🔍
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