试用期是企业和员工互相了解的关键阶段，但有些小伙伴可能会担心：自己会不会突然被辞退？ 别慌！法律对试用期的权益是有保障的。公司不能随意开除员工，必须有明确的理由，比如严重违反规章制度、能力不达标等。💡
不过，试用期内的规则更灵活，建议大家提前做好准备。比如熟悉岗位要求、主动与上级沟通反馈，展现自己的价值。如果真的遇到问题，记得保留证据，必要时可以向劳动仲裁机构求助，维护自身权益。💪
记住，试用期不仅是公司的考核期，也是你评估公司是否适合自己的机会。找到适合的工作，才是最重要的！💼✨
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