职场中，主动离职是许多人的选择，但随之而来的一个重要问题是：主动离职能获得经济补偿吗？ 💼💸
首先，需要明确的是，主动离职通常是没有经济补偿的。这是因为主动辞职意味着员工自愿放弃当前工作，企业无需为此承担额外责任。但也有例外情况！如果你是因为公司存在严重违规行为（如拖欠工资、未缴纳社保等），依据《劳动合同法》，你可以提出被迫解除合同，并要求一定的经济补偿哦！👏💼
那么问题来了，如何判断是否属于被迫解除呢？简单来说，就是公司是否存在违法行为。如果有疑问，建议咨询专业律师或劳动仲裁机构，维护自己的合法权益！📝📞
总之，主动离职需谨慎考虑，权衡利弊后再做决定。职场之路漫长，理性规划才能走得更远！🚀✨
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