近年来，员工因财务压力或贪念而偷盗公司财物的事件屡见不鲜。当这种情况发生时，法律如何判定？首先，法院会根据盗窃金额的大小来决定处罚方式。若金额较小且为初犯，可能仅需赔偿损失并接受警告处分；但若金额巨大或情节严重，则可能面临刑事处罚。此时，不仅需要退还赃物，还可能被判处有期徒刑或拘役，并处以罚金。此外，公司也有权通过内部规章制度对涉事员工进行解雇处理。
值得注意的是，企业应加强内控管理，比如定期盘点库存、完善财务审计制度等，从源头上减少此类事件的发生。同时，对于员工而言，切勿抱有侥幸心理，任何违法行为都将受到法律严惩。毕竟，“莫伸手，伸手必被抓”不仅是警句，更是现实写照。💪🔍
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