职场中，有时单位会提出与员工签署解除劳动关系的协议，这是否合法呢？首先需要明确的是，只要双方协商一致，并且符合相关法律法规，这种协议是完全合法的💪。例如，如果员工因个人原因主动提出离职，或公司因经营调整需裁员，双方达成一致后签署协议，属于正常流程。
然而，需要注意的是，协议内容必须公平合理，不能损害员工的合法权益🙅♀️。比如，公司是否有正当理由要求解约，补偿金是否符合法律规定，以及协议中是否存在隐性条款等。如果员工对协议内容存疑，建议仔细阅读并咨询专业人士，确保自身权益不受侵害。
总之，面对单位提出的解约协议，保持理性思考很重要，必要时可寻求法律援助，维护自己的合法权益🌟。
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