工伤赔偿和人身损害赔偿是两种不同的法律救济途径，但它们是否可以同时主张呢？答案并不绝对，需要具体情况具体分析。工伤赔偿属于劳动法范畴，适用于劳动者因工作原因受伤的情况；而人身损害赔偿则更多涉及侵权责任法，适用于因他人过错导致的人身伤害。
首先，如果劳动者在工作中受伤，已经通过工伤保险获得了相应赔偿，那么根据《工伤保险条例》，一般情况下不能再重复主张人身损害赔偿。这是因为工伤赔偿已涵盖了医疗费、误工费等相关费用。
然而，在某些特殊情形下，如用人单位存在重大过失或故意行为，受害者可能有权同时主张工伤赔偿与人身损害赔偿。例如，用人单位未依法缴纳工伤保险，或者存在故意伤害行为时，受害者可依据侵权责任向用人单位追加赔偿。
因此，是否能提出双重赔偿，需结合案件事实及法律规定综合判断。建议在遇到类似问题时，及时咨询专业律师，以维护自身合法权益。💼☎️
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