在职场生活中，工资发放问题是每位员工都非常关心的话题。那么，劳动法对工资发放有哪些明确规定呢？🧐
首先，工资必须以货币形式支付，并且不得以实物或有价证券替代货币支付。💼这意味着公司不能用礼品卡或者商品代替现金发放工资。其次，工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。⏰如果遇到节假日或休息日，工资应在最近的工作日支付。📅
此外，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。任何违反规定的单位都将受到法律制裁。💼因此，当你的工资权益受到侵害时，可以向当地劳动保障部门投诉，维护自身合法权益。📞📞
了解这些规定，有助于我们更好地保护自己的利益，确保工作与生活的平衡！💪✨
免责声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！
