当遇到公司故意拖欠工资的情况时，首先要保持冷静，并采取以下步骤保护自己的权益👇：
首先，与公司进行沟通协商是最好的解决方式。通过书面或邮件形式向公司提出问题，要求明确工资发放的具体时间，并保留沟通记录。如果公司无法给出合理解释，那么就需要进一步行动💪。
其次，可以向当地劳动监察部门举报。提供相关证据（如劳动合同、工资条等），说明公司拖欠工资的事实。劳动监察部门会对企业进行调查并督促其支付工资⏳。
最后，如果上述方法无效，可以选择法律途径维权。聘请专业律师提起诉讼，依法追讨应得报酬。同时，也可以申请劳动仲裁作为前置程序。记住，在整个过程中一定要注意收集和保存证据，确保自己处于有利地位💪💪。
请相信正义终将到来，维护自身合法权益是每个人的权利！💼🌟
免责声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！
