在职场中，劳动关系的维护一直是大家关注的重点问题。最近，许多朋友都在咨询关于2022年劳动法中辞退员工的补偿标准问题。🤔 根据我国《劳动合同法》，如果用人单位依法解除劳动合同，需支付经济补偿金。具体标准如下：工作每满一年，支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资。💰
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