💼【职场小知识】许多人在求职过程中会接触到“就业协议”和“劳动合同”，但这两者到底有什么区别呢？今天就来给大家科普一下！
首先，就业协议更像是一个初步的合作意向，通常由毕业生与用人单位签订，主要用于明确毕业后的工作安排和双方的基本权利义务。它的主要作用是为学生提供一份工作保障，但并不具备法律上的强制约束力。换句话说，它更像是“意向书”。💡
而劳动合同则是劳动者与用人单位正式确立劳动关系的重要法律文件。它详细规定了工作内容、薪资待遇、工作时间、福利等具体条款，并受到《劳动合同法》的严格保护。一旦签订，双方都必须遵守其中的约定，否则可能面临法律责任。📄
简单来说，就业协议更像是“敲门砖”，而劳动合同才是“护身符”。大家在签署时一定要仔细阅读，避免踩坑哦！✨
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