在职场中，“清退”和“开除”虽然都涉及员工离职，但两者有着本质区别。首先，清退通常指因企业经营调整或岗位撤销而导致的人员裁减。这种情况多为非员工主观原因，且可能涉及经济补偿。员工被清退后，仍有机会通过其他渠道重新就业，比如内部调动或其他公司。
相比之下，开除则是对严重违反公司规章制度或法律法规行为的一种惩罚措施。这种情况下，员工的行为往往触及了底线，如严重失职、泄露机密或触犯法律等。开除不仅会导致立即失去工作机会，还可能影响未来的职业发展。
无论是清退还是开除，都提醒我们平时需严格遵守公司规定，提升自身能力以应对变化。💼💪
职场小知识 清退与开除的区别
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