在职场中，有时会遇到公司因各种原因主动辞退员工的情况。那么，这种情况下员工可以获得哪些补偿呢？叶国凤律师为我们详细解答了这个问题。首先，如果公司是合法解除劳动合同，员工可以要求经济补偿金，通常为每工作一年支付一个月工资。此外，如果公司未提前30天通知，还需额外支付一个月工资作为代通知金。如果是因为违法解除合同，员工可能有权获得双倍赔偿。值得注意的是，具体补偿金额需根据当地法律法规和劳动合同条款来确定。建议被辞退的员工及时咨询专业律师，以保障自身权益。法律面前人人平等，合理维护自己的合法权益至关重要。💪
职场权益 劳动法科普 叶国凤律师
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