在职场中，有时会遇到公司因各种原因辞退员工的情况。那么，辞退员工的补偿标准是什么呢？首先，如果公司是合法解除劳动合同，需支付经济补偿金。具体来说，按员工在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资。🌈
其次，如果公司违法解除劳动合同，员工有权要求继续履行合同或支付赔偿金。赔偿金通常是经济补偿金的两倍。此外，若公司未提前通知员工就辞退，还需额外支付一个月工资作为代通知金。💼
最后，记得保存好相关证据，比如劳动合同、工资条等，以便维护自身权益。法律是保护劳动者合法权益的重要工具，合理运用才能更好地保障自己的利益哦！💪✨
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