每逢佳节倍思亲，但有些人却因为工作需要，在春节或劳动节期间依然坚守岗位。那么问题来了，节假日加班的工资该怎么算呢？根据我国《劳动法》规定，法定节假日加班的工资应不低于劳动者日工资的3倍。而在休息日（如周末）加班且不能安排补休的情况下，则需支付不低于2倍工资。这意味着，如果你在春节或劳动节加班，公司应该按照3倍工资支付你哦！不过需要注意的是，企业有时会用调休代替部分加班费，但这并不违法。毕竟，调休也是一种对员工的补偿方式。所以，如果你在假期被安排加班，记得跟HR确认清楚工资发放情况，维护自己的合法权益！💼✨
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