在职场中，许多小伙伴可能会遇到关于劳动关系证明的问题🤔。那么问题来了：职工工资花名册究竟能否作为劳动关系的证明呢？🤔🔍
首先，工资花名册确实具有一定的参考价值✅。它通常包含了员工的名字、工资金额等信息，是企业内部管理的重要文件之一📝。然而，从法律角度来看，仅凭工资花名册还不足以单独证明劳动关系⏰。因为劳动关系的确认需要综合考虑多种证据，比如劳动合同、考勤记录、社保缴纳证明等等💪💼。
根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位有义务与劳动者签订书面劳动合同，并依法为员工缴纳社会保险🔍✨。因此，如果发生劳动争议，建议大家尽量收集更多相关材料，以维护自身权益💪👊。
总之，工资花名册可以作为辅助证据之一，但不能单凭此文件完全证明劳动关系哦🧐🧐
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