近日，关于互联网行业流行的️♂️工作制（早九晚九、每周六天）的话题再次引发热议。许多从业者对此感到无奈，甚至有人戏称这是“拿青春换钱”。然而，法律层面早已明确指出，这种长时间加班模式并不合规。我国《劳动法》明确规定，用人单位不得强迫员工超时工作，且每月加班时间不得超过36小时。
律师石佳佳指出：“️♂️工作制不仅违反了劳动法规，还可能严重损害员工身心健康。”她提醒劳动者，在面对不合理的工作安排时，可以依法维护自身权益。同时，企业也应关注员工的工作与生活平衡，提高管理效率而非单纯依赖延长工时来追求业绩增长。
在此背景下，我们呼吁更多人勇敢对️♂️工作制说“️”，为自己争取合理合法的休息权！💪✨
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