生病了难免需要休息，但请假期间的工资问题常常让人头疼。那么，究竟请病假时工资是如何计算的呢？🤔
首先，我们需要了解当地的劳动法规定。大部分地区会根据员工的工作年限来决定病假工资的比例。例如，工作不满两年的员工可能只能拿到基本工资的60%，而工作满八年的员工则可以拿到80%或更多。⏰
其次，病假工资通常以最低工资标准为底线。即使你在公司表现优秀，病假期间的收入也不能低于当地规定的最低工资水平。这是一项保障劳动者权益的重要措施。📝
最后，记得保留医生开具的病假证明哦！这是申请病假工资的重要凭证。如果单位拒绝支付应得的工资，可以通过劳动仲裁维护自己的权益。📞
生病是每个人都会遇到的事情，希望大家都能得到合理的待遇，早日恢复健康！🌈
劳动权益 病假工资 职场小贴士
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