在职场中，有时员工可能会遇到不得不解除劳动合同的情况。这时，一份明确的解除合同范本显得尤为重要。以下是精选的10篇相关内容之一，旨在帮助大家了解如何合法合规地处理此类问题👇：
当劳动者因公司未按合同约定支付工资、未提供劳动条件或存在其他违法行为时，有权提出解除合同。范本需包含双方基本信息、解除原因、补偿条款等关键要素。例如，明确列出公司应支付的经济补偿金数额及支付时间，同时确保员工权益不受损害。
此外，在实际操作中还需注意，解除合同前需与用人单位协商一致，避免单方面行动引发法律纠纷。若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请调解或提起诉讼，维护自身合法权益。
记住，妥善保存所有相关文件和证据至关重要，以便日后作为维权依据💪。希望每位职场人都能在遇到困难时找到合适的解决办法！💬
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