在职场中，有时会遇到未签订劳动合同就离职的情况，这种情况下的工资问题常常让人困惑。如果劳动者突然辞职，用人单位是否会扣工资呢？答案并不是绝对的，需要具体情况具体分析。
首先，即使没有签订劳动合同，劳动者依然享有劳动法赋予的基本权益。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照实际工作天数支付工资。因此，只要劳动者完成了相应的工作任务，单位无权随意扣减工资。但如果因劳动者擅自离职给公司造成损失，公司可能会依据相关法规要求赔偿。
其次，为了避免不必要的纠纷，建议劳动者与用人单位协商解决。可以尝试沟通说明原因，争取友好处理。同时，保留好考勤记录和工作成果作为证据，以备后续维权使用。
最后，提醒大家，无论何时都要注重合法合规，尽量避免因手续不全而引发争议。遵守规则，不仅是对自己负责，也是对他人尊重的表现。💼🌟
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