働く女性にとって、出産を機に法律が保障する休暇期間は非常に重要です。日本における労働法では、通常の労働者に対して産前・産後合わせて合計98日間の産休が認められています✨。そのうち、出産の予定日前42日間は産前休業、出産後に56日間が産後休業として取得可能です。
ただし、産後の身体の回復具合や仕事環境によっては、医師の診断書に基づき延長することも可能です💡。また、育児休業制度を利用することで、さらに長期間の休暇を取得することもできますよ。
産休中は給与の一部が支給される「出産手当金」も利用できるため、経済的な負担を軽減することができます💰。これらの制度は、働く女性の健康と生活を守るために設けられた大切な法律です。妊娠・出産を控えている方はぜひこれらの制度を活用しましょう！💪
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