加班是许多职场人面临的现实问题，但你知道吗？并不是所有情况下员工都必须服从加班要求哦🤔。根据劳动法规定，在某些特定条件下，员工是可以合理拒绝加班的！💪例如，当加班超出法定时长或未获得相应报酬时，员工有权说“不”。此外，如果加班影响到个人健康或者家庭责任，也是可以提出异议的🧡。
不过呢，具体情况还是要视乎劳动合同和公司政策而定📝。有些企业会在合同中明确约定加班条款，这种情况下就需要双方协商解决啦🤝。无论如何，保护自身权益最重要！🌟建议大家提前了解相关法律法规，遇到不合理要求时勇敢维护自己的合法权益吧！💪💼
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