在职场中，劳动合同是保护劳动者权益的重要工具，但你真的完全了解它的订立规则吗？👀让我们一起来看看，哪些观点可能存在误区吧！👇
首先，有一种说法认为劳动合同可以随意口头约定，不需要书面形式。❌这是错误的！根据法律规定，劳动合同应当采用书面形式签订，这样可以明确双方的权利与义务，避免日后产生不必要的纠纷。📝✨
其次，有些人觉得合同内容可以由公司单方面决定。🙅♀️这也是不对的！劳动合同必须体现平等自愿的原则，双方协商一致后才能签署。任何一方不得强迫或欺骗另一方接受不公平条款。
最后，记得及时签订合同哦！入职一个月内未签订书面合同的，用人单位可能会面临双倍工资赔偿的风险。💼⚠️
总之，劳动合同关乎每位打工人切身利益，务必认真对待，合法合规地维护自身权益！💪💼
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