加班和加点工资是许多上班族关心的话题，合理的工资计算不仅能保障劳动者的权益，还能激励员工的工作积极性。那么，加班加点工资的标准究竟是什么呢？让我们一起来了解一下吧！⏰💰
首先，我们需要明确加班和加点的概念。加班通常指工作日以外的时间工作，而加点则是指在正常工作日内延长工作时间。根据《劳动法》的规定，用人单位安排劳动者加班或加点时，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。如果是在休息日安排工作且无法安排补休，则需支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定节假日加班的话，工资报酬则不得低于工资的百分之三百。📅💸
此外，加班工资的计算基数也很重要。一般情况下，加班工资的计算基数为劳动合同中约定的工资标准，或者按照实际发放的工资总额来确定。如果双方对基数有争议，可以参考当地的相关规定进行协商解决。💼💬
总之，了解加班加点工资的计算标准，不仅能帮助我们更好地维护自身权益，也能促进劳资关系的和谐发展。💪🤝
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