随着大学生活节奏的加快，越来越多的大学生选择利用课余时间打工，积累社会经验或补贴生活费。那么，在我国《劳动法》中，对大学生打工有哪些规定呢？🧐
首先，《劳动法》并未将大学生明确列为劳动者，因此他们与用人单位之间的关系通常被视为劳务关系而非劳动关系。这意味着大学生打工时，可能无法享受正式员工的权益保障，比如社保、工伤保险等。⚠️因此，在选择打工岗位时，大学生需格外注意合同条款，避免权益受损。🤝
此外，法律还规定，大学生每天工作时间不得超过8小时，每周不得超过40小时，且必须保证足够的休息时间。⏰📅如果加班，应按法律规定支付加班费。💡
最后，大学生在打工过程中遇到权益问题，可向当地劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。📞📢
总之，合理规划打工时间，增强法律意识，才能让打工经历成为成长的一部分！💪🌟
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