随着职场环境的变化，员工权益问题越来越受到关注。尤其是产假和年假，是每位劳动者都关心的话题。那么，这些假期的具体规定是什么呢？让我们一起来看看吧！
🌟【产假】🌟
根据《劳动法》及相关法规，女性员工在生育时可享受产假。通常情况下，产假为98天，其中包含产前休假15天。如果符合地方政策，产假时间可能会更长。此外，如果有难产或生育多胞胎的情况，假期还会相应增加。这是对女性健康和家庭平衡的重要保障。
📅【年假】📅
年假则是劳动者每年享有的带薪休假权利。一般情况下，工作满一年后即可享有至少5天的年假。工作年限越长，年假天数也会递增。例如，工作满10年的员工可享受最多15天的年假。合理安排年假，不仅能放松身心，还能提高工作效率哦！
💼✨无论是产假还是年假，都是法律赋予我们的权益，希望大家都能善加利用！💪🌈
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