年底是许多人考虑职业规划的重要时期，但如果你选择在这个时候辞职，可能会遇到关于年终奖的问题。一些公司会以员工主动离职为由，拒绝发放年终奖，这是否合法呢？🧐
首先，我们需要明确年终奖的性质。如果公司与员工之间有明确的合同约定或规章制度中写明了年终奖的发放条件，而你符合这些条件，那么公司拒绝发放年终奖可能涉嫌违反劳动合同法。💼
然而，如果公司没有明确规定，或者规定中明确指出只有在职员工才能享受年终奖，那么你的离职可能会导致无法获得这笔奖金。这种情况下，公司可能是合法的。📝
因此，建议大家在辞职前仔细查看劳动合同及公司规章制度，必要时可咨询法律专业人士。如果确实认为权益受损，可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益。💪
总之，合理规划、谨慎行事才是关键！💼✨
免责声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！
