在职场中，离职是常事，但如何保障自己的权益却需要格外注意。劳动法为劳动者提供了明确的离职补偿规定，确保大家在离开岗位时能获得应有的待遇。💼✨
首先，当公司提出解除劳动合同且非员工过错时，需支付经济补偿金。这笔钱通常是按工作年限计算的，每满一年支付一个月工资，不满半年则支付半个月工资。💼💰
其次，如果是因为公司经营困难或重大调整导致裁员，公司也需支付经济补偿金，并提前通知员工。💼📢
此外，若员工因公司未依法缴纳社保或拖欠工资而主动辞职，同样可以要求经济补偿金哦！💪💸
总之，了解这些规定不仅能保护自己，也能让离职过程更加顺利。💼📝记得用法律武器维护自身权益！💪💼
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