在现代社会，女性在各行各业中都发挥着不可或缺的作用，尤其是在工业和制造业领域，女工们以勤劳和智慧撑起了半边天。为了更好地保障女工们的身心健康与合法权益，《女工保护条例》应运而生。这条例明确规定了企业在招聘、工作环境以及福利待遇等方面需要履行的责任。
首先，在工作安排上，企业不得让女工从事过于繁重或危险的工作任务，确保她们拥有安全舒适的工作环境💪。其次，对于处于孕期和哺乳期的女性员工，必须提供额外的支持，比如设置专门的休息区域、延长产假时间以及灵活的工作安排👶。此外，企业还需定期开展健康检查，及时发现并解决女工们的健康问题🌱。
通过实施《女工保护条例》，不仅能够提升女工的工作满意度，还能促进企业的长远发展。让我们共同为每一位辛勤付出的女工点赞，创造一个更加公平和谐的社会环境🌈。
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