如今，996工作制（早9晚9，每周工作6天）成为热议话题。那么，这种工作时间是否合法呢？法律专家孙超律师指出，《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过44小时，且用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。因此，996工作制显然违反了相关法律规定。💼
此外，长时间加班可能对员工身心健康造成损害，甚至影响家庭生活。企业应关注员工权益，合理安排工作量。如果遭遇强制性加班，员工可通过协商或向劳动监察部门投诉来维护自身权益。💪☎️
总之，合法合规的工作环境不仅关乎企业的长远发展，更是对员工基本权利的尊重。💡
劳动法 996工作制 孙超律师
免责声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！
