在职场中,劳动者的权益保护至关重要。当遇到公司拖欠工资、非法解雇等情况时,《劳动合同法》便是我们的坚强后盾。根据法律规定,若用人单位未按时支付工资,劳动者有权要求经济补偿金,金额通常为工作每满一年支付一个月工资。💼💸
此外,如果员工因公司过错被辞退,比如未依法缴纳社保,员工可申请双倍赔偿。值得注意的是,所有争议都应通过正规途径解决,如与公司协商或向劳动仲裁委员会提出申诉。📞🔍
为了保障自身权益,建议每位劳动者熟悉相关法律条款,并保存好劳动合同及考勤记录等证据材料。💪📝让法律成为我们坚实的依靠!
免责声明:本文由用户上传,如有侵权请联系删除!