在职场中，劳动者的权益保护至关重要。当遇到公司拖欠工资、非法解雇等情况时，《劳动合同法》便是我们的坚强后盾。根据法律规定，若用人单位未按时支付工资，劳动者有权要求经济补偿金，金额通常为工作每满一年支付一个月工资。💼💸
此外，如果员工因公司过错被辞退，比如未依法缴纳社保，员工可申请双倍赔偿。值得注意的是，所有争议都应通过正规途径解决，如与公司协商或向劳动仲裁委员会提出申诉。📞🔍
为了保障自身权益，建议每位劳动者熟悉相关法律条款，并保存好劳动合同及考勤记录等证据材料。💪📝让法律成为我们坚实的依靠！
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