随着社会对女性权益的关注不断增加，关于产假的规定也备受关注。根据我国现行法律法规，女性职工在生育期间享有产假的权利。一般情况下，产假时长为98天，其中包含产前15天。若符合晚育条件或有特殊情况，部分省市可能会适当延长假期哦！💪
此外，产假期间的工资待遇也有明确规定。用人单位需按照员工正常工作期间的标准发放工资，确保她们能安心休养。如果不幸遇到公司未按规定执行的情况，可以向劳动监察部门投诉维权，维护自己的合法权益。👩💼
当然啦，爸爸们也不能缺席！部分地区还推出了陪产假政策，让家庭更有温度。👶💕 让我们一起呼吁更多人性化措施，为职场妈妈提供更多支持吧！🌈
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