在职场中，很多人分不清劳务合同和劳动合同的区别，其实它们之间有本质上的不同哦！💼
首先，劳务合同是指个人与企业之间的一种合作关系，通常适用于短期或临时性的工作任务。这种合同更注重任务完成的结果，且双方不存在劳动关系，所以社保等福利通常不包含在内🔍。而劳动合同则是劳动者与用人单位签订的长期协议，明确双方的权利义务，包括工资、工作时间、保险等保障措施⏰。
其次，在适用法律方面也有所不同。劳务合同主要依据《民法典》，强调的是民事权利义务关系；而劳动合同则受《劳动合同法》保护，更侧重于劳动者的权益保障🤝。
最后，两者解除条件也不一样。劳务合同可以随时协商终止，而劳动合同需遵循法定程序，避免损害劳动者权益⚠️。
总之，选择哪种合同形式，取决于工作性质和个人需求，大家一定要擦亮眼睛签合同哦👀✨
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