在职场中，有时员工会在试用期内因各种原因被辞退。那么问题来了，试用期被辞退后，工资该怎么算呢？✅首先，公司需支付员工实际工作天数的工资。这意味着只要你提供了劳动，就有权获得相应的报酬。⏰此外，如果公司有明确的规章制度或劳动合同中约定相关条款，应按照约定执行。🤝但如果公司无故辞退员工，则可能需要承担相应法律责任。
因此，在面对这种情况时，建议先与公司沟通确认具体原因，并了解工资结算方式。📞若存在争议，可向当地劳动部门申请调解或仲裁，维护自身权益。💼同时提醒大家，在入职前仔细阅读合同条款，明确双方权利义务，避免不必要的麻烦。📝
职场小贴士 试用期权益 工资结算
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