企业朋友们注意啦！今天来聊聊关于残疾人就业保障金（简称“残保金”）的计算问题。作为社会责任的一部分，企业需要按规定缴纳残保金，以支持残疾人就业事业的发展。那么，如何正确计算这笔费用呢？以下是核心公式👇：
残保金 = （上年用人单位在职职工人数 × 1.5% - 上年实际安排的残疾人就业人数）× 上年用人单位在职职工年平均工资
首先，确定本单位的在职职工人数和平均工资；其次，核实是否已按要求安排残疾人就业。如果未达标，则需根据差额部分计算应缴金额。此外，各地区可能会有具体的政策调整，比如对小微企业可能有减免措施，建议及时关注当地政策哦！
缴纳残保金不仅是法律义务，也是展现企业社会责任感的好机会。让我们一起为构建更加包容和谐的社会贡献力量吧！💪💼
📍小贴士：建议每年定期核对数据，确保准确无误，避免不必要的罚款或损失。
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