企业在2019年需要缴纳残疾人就业保障金（简称“残保金”），但很多人对具体如何计算感到困惑。别担心！今天就来详细聊聊这个话题。👏
首先，计算残保金的核心公式是：应缴残保金 = （上年用人单位在职职工总人数 × 当地规定比例 - 上年实际安排残疾人数）× 当地上年度社会平均工资 × 征收比例。💬
其中，“当地规定比例”通常是按不低于本单位在职职工总数的1.5%确定的；而“上年度社会平均工资”则根据当地统计局公布的数据为准。📊
举个例子：假设某公司2018年有员工100人，实际安排了1名残疾人就业，当地规定的残疾就业比例为1.5%，2018年社会平均工资为5万元。那么，该公司2019年的残保金计算如下：
（100 × 1.5% - 1）× 5万 × 90% = 2.25万元。💰
最后提醒大家，及时了解当地政策调整，确保准确无误地完成缴纳哦！💪
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