在当前的社会保障体系中，“五险一金”是职工普遍关心的问题。“五险一金”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，它们共同构成了职工社会保障的重要组成部分。对于月薪4000元的职工而言，具体每个月需要扣除多少呢？
首先，养老保险的个人缴费比例一般为工资的8%，因此每月需缴纳40008%=320元。
其次，医疗保险个人缴纳的比例一般为工资的2%，所以每月需缴纳40002%=80元。
再次，失业保险个人缴纳的比例一般为工资的0.5%-1%，这里我们取中间值0.75%，即40000.75%=30元。
至于工伤保险和生育保险，这两项保险通常由单位承担，个人无需缴纳。
最后，住房公积金的个人缴纳比例各地政策有所不同，假设按照工资的12%来计算，则每月需缴纳400012%=480元。
综上所述，如果各项保险都按照最低标准缴纳，那么一个月薪4000元的职工，每个月大约需要扣除910元左右的“五险一金”。当然，具体的扣除金额还需要根据当地的实际政策进行调整。
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