医疗期(职工因患病不得解除劳动合同的时限) 🌿
在职场中，医疗期是一个非常重要且需要被关注的概念。它指的是职工因患病或非因工负伤，需停止工作进行治疗和休息时，用人单位不得单方面解除劳动合同的时间段。简单来说，就是员工生病期间，公司不能轻易辞退你，这是对劳动者权益的一种保护措施。💪
医疗期的长度通常取决于员工的实际工作年限：工作年限不满十年且在本单位工作不满五年的，医疗期为三个月；而超过这个条件的，则可能延长至十二个月甚至更久。当员工处于医疗期内，除了基本工资可能会有所调整外，其他劳动关系保持不变。🌈
值得注意的是，在医疗期结束后，如果员工仍无法胜任原岗位工作，企业可以依法解除合同，但必须遵循相关程序并提供相应补偿。因此，合理利用医疗期不仅有助于身体恢复，也是维护自身合法权益的有效手段之一。💼
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